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"Der Chef in dir muss Führung finden - Das Buch, dem du dir wünscht, dein Chef hätte es gelesen" kombiniert Wissen humorvoll mit den Widersprüchen und Herausforderungen des Unternehmensalltags. Das Buch spielt mit gängigen Geschäftspraktiken, Führungstheorien und skurrilen Situationen, die sich hinter den glänzenden Logos und aufpolierten Image-Kampagnen der Unternehmenswelt verbergen.

Es hinterfragt traditionelle Business-Ratschläge und lässt die Leser*innen gleichzeitig über absurde und dennoch wahre Szenarien schmunzeln.

Warum Du das Buch kaufen solltest:

Du lernst:

• Die 3 Erfolgsfaktoren der Führung und wie du erkennst, ob dein Chef diese besitzt
• Warum nur die Nummer 1 die Nummer 1 ist und was dies für deine Karriere bedeutet
• Was es mit dem Freundlichkeitssyndrom auf sich hat und wie dieses Wissen deine Karriere retten kann
• Wer der kleine Bruder von erfolglos ist und wie du ihn meidest
• Warum Karriere kein Klettergerüst ist (Geheimwissen…!)
• Wie psychologische Unsicherheit deine Karriere beflügelt (Verrückt!)
• Warum ein Chef manchmal Arschloch sein muss

Hier spricht der Autor über sein Buch:

Produktbeschreibung

Tauche ein in die Welt von Max. Max kann es nicht fassen, er findet sich im Seminar Konfliktmanagement für Führungskräfte wieder. Weißt du, warum? Seine Mitarbeiter haben sich beschwert, er sei cholerisch und aufbrausend. Das sieht Max nicht so. Wenn er sich in einem Wort beschreiben muss, sagt er: ergebnisorientiert. Im Seminar hingegen denken alle lösungsorientiert. Max versteht nicht, was an einer soliden Konfrontation auszusetzen ist. Für ihn ist Karriere keine Kletterpartie, sondern eine Leiter, auf der man Sprosse für Sprosse aufsteigt. Wer als Erstes oben ist, hat gewonnen! Aber sein Umfeld scheint das immer noch nicht zu verstehen. Wie der Management-Guru Covey treffend sagt: "Es nützt nichts, auf einer Leiter Stufen zu erklimmen, wenn die Leiter an der falschen Wand steht." Und hier stehen definitiv alle an der falschen Wand.

Wie sieht es bei dir aus? Wie steht es um deine Leiter? Wie gehst du mit deinen Emotionen im Job um? Und Führung, läuft so? Erfahre, wie Max sich im Konfliktmanagement schlägt und welche der weiteren Charaktere deine Erfahrungen widerspiegeln. Schaue ins Inhaltsverzeichnis! Es geht um dich! Und vergiss nicht, nach dem Lesen Chef oder Chefin das Buch in die Hand zu drücken. Dieses Buch verändert und macht Spaß!

Umfang: 232 Seiten

ISBN: 9783987550805

Bei den digitalen Büchern haben Sie die Wahl zwischen dem .epub-Format (für Kindle) und dem .pdf-Format (mit jedem PDF-Viewer darstellbar). Wenn Sie sich für das Bundle aus gedruckt und digital entscheiden, erhalten sie automatisch beide Formate. 

Inhaltsverzeichnis

1. Die 3 Erfolgsfaktoren der Führung
2. Nur die Nummer 1 ist die Nummer 1
3. Leaders eat first
4. Infinitesimal
5. Das Freundlichkeitssyndrom
6. Der Test
7. Das Firmament Konzept
8. Asymmetrische Führung
9. Der kleine Bruder von erfolglos
10. Karriere ist kein Klettergerüst
11. Charisma zum Frühstück
12. Die Hölle der Selbstführung
13. Schneller!
14. Capus-Laterem-Doctrina
15. Gewinner
16. Psychologische Unsicherheit
17. Narzissmus fördert Strahlkraft
18. Glaubenssätze
19. Home Sweet Homeoffice
20. Vom Umgang mit Gewerkschaftsvertretern
21. Warum nicht ein guter Mensch sein?
22. Loyale Mitarbeiter
23. Gen Z Zuhören
24. Keine Zeit
25. Letzter
26. Anerkennung
27. Wenn Führung etwas verändern könnte
28. VUCA von draußen ins Büro holen
29. BANI für Mitarbeiter
30. Arschloch sein
31. Regeln
32. Der Puls des Unternehmens
33. Geheimtipp: Führungsstile mixen
34. Die Weinprobe

Über den Autor

Thomas Belker ist Experte für Leadership. Er sammelte umfassende Erfahrungen als Personalmanager und Geschäftsführer in unterschiedlichen Branchen. Vom sprichwörtlichen Maschinenraum bis zur Alleinverantwortung durchlief er alle hierarchischen Positionen. Dadurch hat er ein tiefes Verständnis für die Abhängigkeiten innerhalb von Organisationen gewonnen. Und für die Unterschiede zwischen Managementtheorien und Führungspraxis.

In seinen Büchern beschreibt Thomas auf authentische und humorvolle Weise Situationen und Gedanken, die uns im Alltag berühren. Dabei ermöglicht er den Lesern, sich in ihre eigene Welt hineinzuversetzen und präsentiert Lösungsansätze, um den eigenen Weg zu finden.

Zentrales Anliegen von Thomas ist es, jedem in der Organisation eine Stimme zu geben, ohne dabei den Fokus auf den Unternehmenserfolg zu vernachlässigen. Er unterstützt Einzelpersonen und Organisationen, erfolgreich mit Führungssituationen umzugehen und Unsicherheit sowie Stress durch Kompetenz und eine positive Einstellung zu bewältigen.

Neben seiner Tätigkeit als Leadership-Experte ist Thomas auch Rechtsanwalt und hat Jura an der LMU in München studiert.

Mehr Informationen über Thomas findest du auf thomasbelker.de!